Meta patron, yapay zekanın bir çalışanın tüm ekiplerin işini yapmasına izin verdiğini ve bunun şirketin işe alım konusunu nasıl yeniden düşündüğünü gösterdiğini söylüyor


Meta CEO'su Mark Zuckerberg gülümsüyor
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, şirketin bireysel katkıda bulunanları yükseltmek için daha fazla yapay zekaya özgü araca yatırım yaptığını söyledi.Taylor Hill-Getty Images/Reuters
  • CEO Mark Zuckerberg, yapay zeka araçlarının artık bireysel Meta çalışanlarının bir zamanlar büyük ekipler gerektiren işleri yapmasına olanak tanıdığını söyledi.

  • Meta, mühendis başına üretim artmaya devam ederken yapay zeka harcamalarını bu yıl yaklaşık %70 artırmayı planlıyor.

  • Bilgi işlem kısıtlamalarına rağmen Meta, en iyi yapay zeka yeteneklerini işe almak istediğini söyledi.

Meta CEO’su Mark Zuckerberg, yapay zekanın şirkette tek bir çalışanın başarabileceklerini dönüştürdüğünü söyleyerek yeni bir işe alım stratejisi benimsediğinin sinyalini verdi.

Meta patronu Mark Zuckerberg, perşembe günü analistlerle yaptığı kazanç görüşmesinde şirketin daha fazla yapay zeka tabanlı araca yatırım yaptığını söyledi. Bireysel katkıda bulunanları yükseltin ve ekipleri düzleştirin. Ancak çabalar, yetersizlik nedeniyle biraz kısıtlanıyor. bilgi işlem kaynakları.

“Eskiden büyük ekipler gerektiren projelerin artık çok yetenekli tek bir kişi tarafından gerçekleştirildiğini görmeye başlıyoruz” dedi. “Mümkün olduğunca çok yetenekli insanın, en büyük etkiyi yaratabilecekleri yer olarak Meta’yı seçmesini sağlamak istiyorum.”

Dördüncü çeyrekte Wall Street’in beklentilerini aşan gelir ve kazanç bildiren Facebook ve Instagram ana şirketi, bu yıl yapay zeka harcamalarını yaklaşık %70 oranında artırmayı planladığını söyledi. Meta ayrıca geçen yıl mühendis başına üretimde önemli bir artış görüldüğünü ve bu büyümenin büyük kısmının ajansal kodlamanın benimsenmesinden kaynaklandığını söyledi.

Ekipler küçülme yolunda olsa da, finans şefi Susan Li, kazanç açıklamasında şirketin hala üst düzey yeteneklere aç olduğunu söyledi. “Çok rekabetçi bir işe alım piyasası olmaya devam ediyor, ancak elimizden geldiğince agresif bir şekilde yatırım yapmak istiyoruz” dedi.

Li ayrıca Meta’nın, para kazanma, altyapı, Meta Süper Zeka Laboratuvarları, düzenleme ve uyumluluk gibi alanlardaki işe alımların etkisiyle Aralık sonu çeyreği bir önceki yıla göre %6 daha fazla çalışanla kapattığını belirtti.

Meta odaklanma konusunda yalnız değil minik takımlar. Strateji şu anda popüler hale geldi: başlangıç ​​dünyasıKurucuların uzun süredir hurdalığa öncelik verdiği yer. Bu bir trend OpenAI CEO’su Sam Altman Şubat 2024’te devreye gireceği tahmin ediliyor.

O dönemde “Çok yakında milyar dolarlık değerlemelere sahip 10 kişilik şirketler göreceğiz” demişti. “Teknoloji CEO’su arkadaşlarımla yaptığım küçük grup sohbetimde, ilk yıl için bir bahis havuzu var, tek kişilik milyar dolarlık bir şirket var ki bu, yapay zeka olmadan hayal bile edilemezdi. Ve şimdi (bu) gerçekleşecek.”

Bu arada büyük şirketler de orta düzey yönetici saflarını inceltmek Son yıllarda bürokrasiyi azaltarak verimliliği artırmak için Amazon ve Intel de dahil. Meta’dan Zuckerberg 2023’te “Daha düz daha hızlıdır” başlıklı bir not yazdı ve 2024’ün sonlarında şöyle dedi: Google CEO’su Sundar Pichai personele şirketin verimlilik artışının bir parçası olarak başkan yardımcısı ve yönetici rollerini %10 oranında azalttığını söyledi.

Trend teknoloji şirketleriyle sınırlı değil. Walmart ve Wayfair gibi perakendeciler ve Block gibi fintech firmaları taşınma yöneticileri yönetim dışı rollere dönüşür. Bazı şirketler birden fazla toplu işten çıkarma da gerçekleştiriyor. Çarşamba günü Amazon bunu söyledi 16.000 kurumsal rolü kesecek, şirket dört ay içinde ikinci kez işten çıkarılıyor.

Meta’nın kazanç çağrısında şirket, şirket genelinde talebin arzdan daha hızlı artması nedeniyle, yapay zeka konusunda bilgili daha az sayıda çalışana dayanma hedefinin bilgi işlem kaynakları sıkıntısı nedeniyle zorlandığını kabul etti. Yine de Zuckerberg, daha fazla verimlilik konusundaki görüşüne olan güvenini dile getirdi.

“2026’nın yapay zekanın çalışma şeklimizi önemli ölçüde değiştirmeye başlayacağı yıl olacağını düşünüyorum” dedi. “Bu yolda ilerlerken, Kuzey Yıldızımız bireylerin büyük bir etki yaratabileceği en iyi yeri inşa ediyor.”

Orijinal makaleyi okuyun İşletme İçeriği



Source link

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir